Data de publicação: 21/07/2025
Trabalhadores aprovam pauta da Campanha Salarial 2025/2026 em assembleia do Sintrivest
A tarde de sábado, 19 de julho, foi marcada por um importante momento de mobilização e
construção coletiva para os trabalhadores das indústrias do vestuário, bordados, couro,
calçados e similares de Brusque, Guabiruba e Botuverá.. A categoria atendeu à convocação
do Sintrivest e participou da Assembleia Geral, realizada na sede do sindicato, para
discussão e aprovação do rol de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026.
A assembleia foi conduzida pelo tesoureiro do Sintrivest, José Gilson Cardoso, que
agradeceu a presença dos trabalhadores e reforçou a importância da participação de todos
neste momento decisivo. “É nessa hora que a gente define, juntos, o que será levado à
mesa de negociação com o sindicato patronal. Por isso é tão importante participar, entender
e opinar”, destacou o dirigente.
Durante a assembleia, Gilson apresentou e leu as cláusulas da proposta de negociação,
que foi debatida e aprovada pelos trabalhadores. No centro das reivindicações, está o
pedido de reajuste do percentual referente à reposição da inflação acumulada no período e
5% de aumento real, com o objetivo de garantir ganhos reais e valorização da categoria.
Outro ponto importante é a elevação do piso salarial para R$ 2.500,00. Atualmente, o piso
está fixado em R$ 2.066,00. Segundo o dirigente, grande parte da categoria recebe hoje o
piso, o que reforça a importância dessa valorização.
A pauta também inclui o pagamento de um abono salarial de R$ 500,00, a negociação de
um adicional noturno de 35%, o reajuste do auxílio-creche para R$ 350,00 e a implantação
de um valor fixo mensal para a cesta básica, a ser concedido pelas empresas.
Outra reivindicação é a ampliação do auxílio-medicamento, já previsto na convenção atual,
para que o benefício contemple também trabalhadores afastados por motivo de doença e
filhos de até 14 anos.
Os trabalhadores presentes também participaram ativamente da assembleia, relatando
situações vivenciadas, tirando dúvidas e sugerindo reivindicações, que foram acolhidas e
incluídas no rol que será encaminhado ao sindicato patronal. O clima de escuta e diálogo
reafirmou o compromisso do Sintrivest em representar com seriedade os interesses da
categoria.
Ao final, Gilson reforçou que todas as cláusulas que serão negociadas com o patronal
representam direitos que vão além da CLT, e são conquistas garantidas por meio da
Convenção Coletiva de Trabalho. “É o sindicato quem negocia, ano após ano, cada um
desses direitos. Nada disso está na lei: são conquistas dos trabalhadores junto com o
Sintrivest, por isso essa mobilização é tão importante”, concluiu.
Entre as reivindicações aprovadas também está a ampliação da licença-maternidade por
mais 60 dias, beneficiando as mães trabalhadoras, inclusive aquelas que adotarem crianças
com até um ano de idade. A pauta propõe ainda a garantia de estabilidade no emprego por
30 dias após o término da licença-maternidade estendida, assegurando um retorno mais
seguro e digno para as mães. Outra cláusula importante é a estabilidade no emprego ao
jovem trabalhador em serviço militar obrigatório, reconhecendo a necessidade de proteção
nesse período de formação e responsabilidade. Ao todo, o rol de reivindicações contempla
51 cláusulas, que serão agora negociadas com o sindicato patronal.
Segundo Gilson, com a pauta aprovada pela categoria, o Sintrivest fará o encaminhamento
já nesta semana ao sindicato patronal, com o objetivo de dar início imediato às
negociações.
construção coletiva para os trabalhadores das indústrias do vestuário, bordados, couro,
calçados e similares de Brusque, Guabiruba e Botuverá.. A categoria atendeu à convocação
do Sintrivest e participou da Assembleia Geral, realizada na sede do sindicato, para
discussão e aprovação do rol de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026.
A assembleia foi conduzida pelo tesoureiro do Sintrivest, José Gilson Cardoso, que
agradeceu a presença dos trabalhadores e reforçou a importância da participação de todos
neste momento decisivo. “É nessa hora que a gente define, juntos, o que será levado à
mesa de negociação com o sindicato patronal. Por isso é tão importante participar, entender
e opinar”, destacou o dirigente.
Durante a assembleia, Gilson apresentou e leu as cláusulas da proposta de negociação,
que foi debatida e aprovada pelos trabalhadores. No centro das reivindicações, está o
pedido de reajuste do percentual referente à reposição da inflação acumulada no período e
5% de aumento real, com o objetivo de garantir ganhos reais e valorização da categoria.
Outro ponto importante é a elevação do piso salarial para R$ 2.500,00. Atualmente, o piso
está fixado em R$ 2.066,00. Segundo o dirigente, grande parte da categoria recebe hoje o
piso, o que reforça a importância dessa valorização.
A pauta também inclui o pagamento de um abono salarial de R$ 500,00, a negociação de
um adicional noturno de 35%, o reajuste do auxílio-creche para R$ 350,00 e a implantação
de um valor fixo mensal para a cesta básica, a ser concedido pelas empresas.
Outra reivindicação é a ampliação do auxílio-medicamento, já previsto na convenção atual,
para que o benefício contemple também trabalhadores afastados por motivo de doença e
filhos de até 14 anos.
Os trabalhadores presentes também participaram ativamente da assembleia, relatando
situações vivenciadas, tirando dúvidas e sugerindo reivindicações, que foram acolhidas e
incluídas no rol que será encaminhado ao sindicato patronal. O clima de escuta e diálogo
reafirmou o compromisso do Sintrivest em representar com seriedade os interesses da
categoria.
Ao final, Gilson reforçou que todas as cláusulas que serão negociadas com o patronal
representam direitos que vão além da CLT, e são conquistas garantidas por meio da
Convenção Coletiva de Trabalho. “É o sindicato quem negocia, ano após ano, cada um
desses direitos. Nada disso está na lei: são conquistas dos trabalhadores junto com o
Sintrivest, por isso essa mobilização é tão importante”, concluiu.
Entre as reivindicações aprovadas também está a ampliação da licença-maternidade por
mais 60 dias, beneficiando as mães trabalhadoras, inclusive aquelas que adotarem crianças
com até um ano de idade. A pauta propõe ainda a garantia de estabilidade no emprego por
30 dias após o término da licença-maternidade estendida, assegurando um retorno mais
seguro e digno para as mães. Outra cláusula importante é a estabilidade no emprego ao
jovem trabalhador em serviço militar obrigatório, reconhecendo a necessidade de proteção
nesse período de formação e responsabilidade. Ao todo, o rol de reivindicações contempla
51 cláusulas, que serão agora negociadas com o sindicato patronal.
Segundo Gilson, com a pauta aprovada pela categoria, o Sintrivest fará o encaminhamento
já nesta semana ao sindicato patronal, com o objetivo de dar início imediato às
negociações.